La presente investigación, tuvo como objetivo, conocer la relación entre la satisfacción laboral y las actitudes hacia los cuidados frente al COVID-19, en una muestra de 250 trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Sebastián, entre ellos 147 varones y 103 mujeres. Además, esta pesquisa es cuantitativa, con diseño no experimental, transeccional o transversal, bivariado, descriptivo, correlacional a través del coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados evidencian que existe una correlación inversa significativa, entre la satisfacción laboral y las actitudes hacia los cuidados frente al COVID-19. Respecto a las dimensiones de la satisfacción laboral; significación de la tarea, condiciones de trabajo, reconocimiento personal y/o social y beneficios económicos, estas tienen correlación inversa significativa, con el nivel general de la actitud...