La presente investigación persiguió el objetivo general de determinar la relación entre el síndrome de burnout y el clima organizacional en profesionales obstetras del Hospital Eleazar Guzmán Barrón en Pandemia COVID-19, Chimbote – 2021. El estudio mantuvo un enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental de corte transversal, y nivel correlacional; la muestra representativa la conformaron el colectivo de trabajadoras obstetras, ascendiendo a un total de 37 profesionales, a quiénes se les aplico dos instrumentos pre validados documental y estadísticamente. El resultado general, destacó según la prueba de correlación Rho Spearman que entre la variable síndrome de burnout y la variable clima organizacional existió una relación moderada inversamente proporcional, dicho resultado fue representado por un coeficiente Spearman de -0,681 que al ser negativo define q...