La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre gestión por competencias y la productividad laboral del personal de la empresa DYM Maquinaria y Minería SAC, la metodología es de tipo cuantitativa, de nivel descriptivo-correlacional con un diseño no experimental, la población está conformada por el personal de la empresa y su muestra es de 62 trabajadores. Para la técnica se aplicó una encuesta de ambas variables del estudio de investigación. Para recopilar los datos sobre las variables gestión por competencias y productividad laboral, se utilizó un cuestionario conformado por 23 ítems con una escala de valoración de “Likert”. Para el análisis de los resultados se llegó a cabo a través de la codificación y la tabulación de la información obtenida después de que la información haya sido tabulada y ordenada por un proceso de exa...