La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre capacitación y motivación laboral según personal del Programa Nacional Cuna Mas del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, Lima 2017. La población es de 120 trabajadores, la muestra fue probabilística de 92, en los cuales se han empleado la variable: Capacitación y Motivación Laboral. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transversal, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario sobre Capacitación, el cual estuvo constituido por 30 preguntas en la escala de Likert (Nunca 1, Casi nunca 2, Algunas veces 3, Casi siempre 4, Siempre 5) y el Cuestionario sobre Motivación Laboral, el cu...

La investigación titulada: Gestión educativa y clima institucional en docentes de las instituciones educativas del nivel secundaria de la Red 09, Ugel 02, 2015, tuvo como problema general determinar ¿Cuál es la relación entre la gestión educativa y el clima institucional en docentes de las instituciones educativas del nivel secundaria de la Red 09, Ugel 02, 2015? La investigación se realizó bajo el diseño no experimental, descriptivo correlacional, transversal, porque se determinó la relación entre las variables de estudio, apoyándose en el método hipotético deductivo, la población de estudio estuvo conformada por 151 docentes de las instituciones educativas del nivel secundaria de la Red 09, Ugel 02, 2015, la muestra fue censal, para la recopilación de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumentos los cuestionarios para la variable gestión educativa y...