El presente estudio es descriptivo correlacional, conformado por una muestra de 264 funcionarios municipales entre varones y mujeres de edades entre 23 a 60 años de edad, a quienes se le aplicó el inventario denominado Maslach Burnout Inventory –versión General Survey y el Cuestionario de Estrategias de Acoso en el Trabajo LIPT-60. Los resultados arrojan una relación directa, con un efecto grande (,610**) entre el Síndrome de burnout y el Mobbing en los funcionarios, Se obtuvo relaciones directas de efecto grande de las dimensiones; desprestigio personal (rs=.663), desprestigio laboral (rs=.609**); intimidación manifiesta(rs=,625), encubierta ,(rs=.592**), entorpecimiento del progreso (rs=.651**)e incomunicación (rs=,623**) con el cinismo, por otro lado de efecto mediano en desprestigio personal (rs=,353**), desprestigio laboral (rs=,370**), intimidación manifiesta (rs=,324**),...