Establecer de qué manera la aplicación del plan de capacitación influye en el desempeño laboral de los colaboradores de la Contrata Gerencia de Proyectos S.A.C. – Aceros Arequipa, Ica 2020. Es una investigación de tipo aplicada, nivel explicativo y diseño pre experimental – transversal; se empleó la técnica de la encuesta, se utilizará el Cuestionario de Desempeño Laboral diseñado y validado por César Hurtado Calle en su tesis de titulación en una empresa minera en el año 2018, constituido por 3 dimensiones y 30 ítems con escala Likert de Nunca=1, Casi Nunca=2, A Veces=3, Casi Siempre=4 y Siempre=5. Se estableció que al aplicar un plan de capacitación se mejora el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Gerencia de Proyectos S.A.C, que ejecutan labores en la planta de beneficio perteneciente a Aceros Arequipa, en el año 2022, ya que se obtuvo un nivel ...