La investigación realizada tuvo como objetivo general determinar en qué medida la motivación se relaciona con el compromiso organizacional del personal administrativo en la unidad ejecutora 410 hospital de Quillabamba – Provincia de la Convención – 2020; el estudio es de tipo básico, con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y con un alcance correlacional; la muestra comprende 34 colaboradores a quienes se aplicó un cuestionario de 38 preguntas ; de acuerdo a los resultados de la investigación , la motivación presenta un nivel medio con un promedio de 2.92 mientras que el compromiso organizacional presenta un nivel medio con un promedio de 3.31 , considerando estos resultados , al 95% de confiabilidad se puede afirmar que existe correlación entre la motivación y el compromiso organizacional con p=0.000 se acepta la hipótesis planteada, siendo el grado de rela...