La investigación titulada: Factores de Retención del Talento Humano en los niveles Gerenciales y Jefaturas de la Empresa Agroindustrial Pomalca S.A.A. – 2018, Región Lambayeque, Perú es una contribución en el área del Talento Humano. El objetivo general fue determinar, de los Factores de Retención del Talento Humano, cuál presenta el nivel más alto para los cargos Gerenciales y Jefaturas de la Empresa Agroindustrial Pomalca S.A.A. – 2018. La variable de la investigación fueron los Factores de Retención del Talento Humano siendo los siguientes: Compensación, Formación y Desarrollo, Estabilidad, Salario Emocional y Condiciones de Trabajo, equipos y materiales. Tipo de investigación, cuantitativa, prospectiva, básica, descriptivo, el diseño es no experimental, transversal. El Método fue Deductivo y como técnica de recolección de datos la encuesta a través de un cuest...

La presente investigación se rotula como: Nivel de satisfacción en los beneficiarios del SIS (Seguro Integral de Salud) modalidad gratuita, en relación a la atención de salud, en el Centro de Salud José Leonardo Ortiz de la provincia de Chiclayo 2018, fue realizado en departamento de Lambayeque, como una aportación en la implementación de una Gestión de Calidad ofreciendo una data actualizada sobre la Satisfacción del beneficiario del SIS (Seguro Integral de Salud) en relación a la atención recibida, la información servirá para modificar políticas y procedimientos que dificulten el tratamiento de planes de mejora, concentrando sus objetivos en la evaluación de la satisfacción. La evaluación está basada en la medición de las diferencias entre las Percepciones y Expectativas respecto a la Atención de Salud recibida. El problema a investigar fue el siguiente: ¿Cuál es ...