Desde décadas atrás se busca que la acción de emprender se convierta en una cultura en países como México y Perú a tal grado que se han modificado desde los programas de estudio de las escuelas hasta los planes de desarrollo a nivel gobierno, con la finalidad de poder competir y ser reconocidos como impulsores del emprendimiento y ver a este como un elemento clave para el beneficio económico y social que permite a los individuos de un país tener su propia fuente de ingresos y además otorgar trabajo a personas de su mismo ámbito social. Disminuyendo así la tasa de desempleo y haciendo crecer el ingreso monetario de los individuos, en consecuencia, mejora las condiciones sociales del país. El presente artículo recopila información de la planeación y actividades que se han realizado en los últimos años en los países de México y Perú, cuáles han sido los negocios de nuev...

Organizations are a place where a culture of behavior and development of individuals (collaborators) is lived  and created. In an educational organization, situations are especially observed both by members of the  infrastructure and by the community being served. The analysis of these features allows us to know, in a  deeper way, what are the reasons for a work atmosphere and the opportunity areas that a company presents  in the correct management of human capital. This paper reports the findings of the research regarding the  work environment at the Universidad del Valle de Puebla, Plantel Tehuacán, which aims to provide an  overview of the characteristics of administrative staff and the factors (physical, mental, emotional,  professional, technological and managerial) that influence their performance. From this, it can be inferred  that, des...