En el Perú hay normativas legales respecto a la Seguridad y Salud en el Trabajo para cada rubro de las empresas que deben y tienen que cumplir; como lo son, la Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y su reglamento D.S. N° 005-2012-TR, además de normas internacionales como apoyo para lograr una adecuada prevención de riesgos laborales. Al ser estas normativas nacionales fiscalizadas por la SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral), las empresas se ven en la obligación de contar con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Además de ser una obligación legal para el empleador; también es una necesidad a nivel de empresa, ya que se enfoca a la prevención de riesgos para preservar la vida de cada trabajador, generando así un buen clima laboral y una adecuada concientización de cultura de seguridad. La participación activa ...