La investigación tuvo como objetivo general; Establecer una propuesta de mejora de la selección del personal y motivación laboral en la microempresa Cevichería Castro I, Huaraz, 2024; el tipo de investigación fue cuantitativo, de nivel descriptivo de propuesta, diseño No experimental de corte transversal, se tomó una población muestral de 8 trabajadores; para recopilar de la información se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de 15 preguntas en escala de Likert, los resultados fueron: Con respecto a la selección del personal, el 75% de los trabajadores mencionaron que muy pocas veces se realiza el proceso de selección de personal en la empresa, el 88% señalaron que casi siempre delegan responsabilidades a los trabajadores, en motivación laboral el 62% indicaron que algunas veces se sienten comprometidos y motivados en la empresa, el 100% señ...