Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las competencias laborales y el cumplimiento de tareas de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Cristo Nos Valga. La metodología empleada fue de tipo correlacional, enfoque cuantitativo y de diseño no experimental. Se empleó la técnica de la encuesta que estuvo conformada por 21 ítems validados a juicio de expertos y determinado el grado de confiabilidad, mediante el Alfa de Cronbach. El cuestionario fue aplicado a la totalidad de trabajadores que fueron 45. En los resultados se determinó que la variable competencias laborales el 56% tienen una percepción de nivel malo, el 24% un nivel bueno y el 20% un nivel regular; en la variable cumplimiento de tareas el 49% tiene una percepción de nivel malo, el 27% un nivel bueno y el 24% un nivel regular. Como conclusión se tuvo que existe una correla...