La presente investigación se titula "Clima organizacional en la I.E.S. Comercial 45 “Emilio Romero Padilla” de Puno según la percepción de los docentes - 2022". El objetivo de este estudio fue determinar el nivel de clima organizacional según la percepción de los docentes. Se utilizó la metodología de tipo no experimental, de diseño diagnóstico. La población estuvo conformada por cincuenta educadores y la muestra corresponde a toda la población. Para la presente investigación se usó la técnica de encuesta, y la herramienta que se utilizó fue el cuestionario. Los resultados arribados fueron: el 60% de los docentes perciben la existencia de un alto clima organizacional, a diferencia del 36% de docentes consideran que es regular el clima organizacional, Por otra parte, en las dimensiones de “estructura” los resultados se ubicaron en la escala casi siempre, la cual hac...

La presente investigación se titula Síndrome de Burnout y Clima Organizacional en docentes de la Institución Educativa Secundaria Industrial 32, Puno - 2022. El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y clima organizacional en los docentes de dicha institución. Se utilizó la metodología de tipo no experimental, de nivel descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por cincuenta y cinco educadores y la muestra corresponde a toda la población. Para la presente investigación se usó la técnica de encuesta, y la herramienta que se utilizó fue el cuestionario. Los resultados son que el Síndrome de Burnout se relaciona en un 30% y 21.7% siendo de un nivel moderado. Por otra parte, en relación del Síndrome de Burnout con la dimensión recompensa en los docentes es que no existe una relación directa. Seguidamente en relación...