La presente investigación tuvo como objetivo describir el bienestar psicológico del personal asistencial del Hospital Antonio Lorena de Cusco durante el año 2021 en el contexto de la pandemia COVID-19 debido a la importancia del bienestar psicológico en la calidad de vida de una persona y su capacidad para funcionar en diversas áreas, para abordar esto, se implementó un enfoque metodológico de naturaleza cuantitativa, descriptiva y no experimental; asimismo, el marco muestral fue de 300 empleados del hospital, a quienes se les aplicó la escala BIEPS-A, la cual midió el bienestar psicológico. Los resultados evidencian que hubo una puntuación baja en la dimensión control/aceptación, lo que sugiere dificultades para reconocer acciones positivas; además, una proporción significativa de insatisfacción en la dimensión de vínculos psicosociales en su entorno laboral, indicando...