La presente investigación tuvo como objetivo general, conocer el nivel de relación que existe entre las habilidades directivas y el clima organizacional de los servidores públicos en la Unidad de Gestión Educativa Local Antabamba – 2017. El método aplicado en la investigación fue el hipotético deductivo, el tipo de investigación es básica de nivel correlacional, con diseño no experimental transversal, donde se recogió la información en un periodo dado. La población u objeto de estudio está conformada por los 50 servidores públicos de la UGEL Antabamba, además, se utilizó una muestra censal, en vista de que la población es pequeña se tomó toda para el estudio. Se aplicó el instrumento: cuestionario de habilidades directivas y clima organizacional en la escala de Likert (nunca, casi nunca, a veces, casi siempre, siempre), que brindó información de sus diferentes di...