Los resultados de la presente investigación nos hacen ver que en el seno de la Dirección General de Seguimiento y Evaluación de Políticas - DGESEP del Ministerio de Agricultura y Riego - MINAGRI, órgano de línea, cuyas funciones principales son la de generar las estadísticas básicas del sector; así como, realizar el seguimiento y evaluación de las políticas formuladas y ejecutadas; si bien, existe una mediana correlación entre clima organizacional y motivación laboral, la percepción de un clima organizacional alto u óptimo no es tal, ni a nivel general de los trabajadores, ni tampoco a nivel de grupo de trabajadores, según régimen laboral al que pertenecen. Así, por ejemplo, un 31.8% (casi un tercio) de trabajadores percibe un clima organizacional bajo, un 51.5% de nivel medio y tan sólo un 16.7% de nivel alto. Los porcentajes con respecto de la motivación laboral no ...