El autor del presente trabajo, en el año 1991, se desempeñaba como Capitán en el COPERE, detecto aspectos que limitaban el rendimiento de la Oficiales y por ende afectaban la implementación de los procesos y procedimientos. Cuando regresó de Coronel al COLOGE, en el año 2012, observó que las deficiencias anotadas, que se ubicaron en el COLOGE, persistían tal y cual las detectó en el año 1991, por lo que se propuso diseñar los sistemas informáticos mediante el mapeo, diagnóstico y optimización de procesos, procedimientos e infraestructura tecnológica necesarios para optimizar el cumplimiento de los objetivos Institucionales en la Administración de personal. El problema detectado en el COPERE, que conduce anualmente el proceso "Cambio de Colocación de Oficiales", mediante la asignación del empleo para todos los oficiales para el siguiente año, sean éstos ratificados o c...