El propósito de esta investigación es determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Agraria La Molina. El estudio, realizado sobre una muestra de 92 trabajadores de las oficinas administrativas de la institución, fue de enfoque cuantitativo, correlacional, de diseño no experimental y de tipo transversal. Para medir la variable clima organizacional se usó el cuestionario desarrollado por el Ministerio de Salud (2009), mientras que para medir la variable satisfacción laboral, se utilizó el cuestionario de Satisfacción S20/23 desarrollado por Meliá y Peiró (1989). Los resultados obtenidos revelaron una percepción del clima organizacional ligeramente superior al nivel medio, con un 57.2 % de aceptación. De forma similar, en cuanto al nivel de satisfacción laboral, el 59.8 % de los t...

En el presente trabajo, se ha estudiado la mecánica del transporte de sedimentos en el río Ica, un cauce de alta pendiente y gran rugosidad, empleando para ello el modelo de estela y el modelo de flujo de ríos HEC-RAS. Los parámetros geomorfológicos del tramo del río Ica, se han estimado utilizando los Sistemas de Información Geográfica (SIG) y los parámetros hidráulicos han sido obtenidos de la aplicación del modelo HEC-RAS. El cálculo de la resistencia de la rugosidad se realizó empleando un modelo de estela, el cual considera un coeficiente de rugosidad e introduce otro, el coeficiente de estela. Los coeficientes de Estela considerados, son valores promedio recomendados en el estudio “Transporte de Material Grueso en Cauces de Alta Pendiente” debido a la imposibilidad de poder calcularlos directamente por la ausencia de registros en el río Ica. Los valores obtenidos ...