El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores del área administrativa de la empresa El Gallo Más Gallo Chepén, La Libertad 2019. Su método fue el diseño no experimental: transaccional – correlacional – causal, tuvo como población los 22 colaboradores del área administrativa y no se tomó muestra, su instrumento fue el cuestionario y su técnica la encuesta. Teniendo como resultados que 86% de los colaboradores manifestaron que el nivel de motivación es “Bueno”, 14% opinaron que el nivel de motivación es “Regular” y ningún colaborador manifestó que es “Malo”; igualmente un 82% contestaron que nivel de desempeño laboral es “Bueno”, el 18% expresaron que es “Regular” y al igual que la primera variable no existe nivel “Malo”. Concluyendo con un 60% de q...

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación que se da entre Marketing digital y las Ventas de la empresa El Gallo más Gallo, Chepén, La Libertad, 2020. Para lograr este objetivo se desarrolló un estudio con diseño no experimental, de corte transversal, nivel correlación, donde se involucró una muestra conformada por 96 pobladores de 25 a 49 años de edad, del distrito de Chepén, quienes fueron seleccionados mediante el uso de la técnica de muestreo probabilístico aleatorio simple, con su modalidad “muestreo accidentado”, empleándose para larecolección de datos dos cuestionarios, uno para analizar el Marketing digital y otropara evaluar las Ventas. Los resultados indican que el 80% de los encuestados señalan como regular, el nivel de marketing digital en la empresa y un 56% considera que el nivel de ventas se ubica en un luga...