Objetivo: Establecer de que manera el clima organizacional influye en el compromiso laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huari, 2021. Métodos: Lapresente investigación es de tipo básica, nivel es correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 247 trabajadores, muestra de 151 trabajadores. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0,915) y (0,912). Resultados: Respecto al clima organizacional, en la estructura organizacional sus indicadores presentan en cuanto a si se practica la delegación de funciones dentro de la institución el 43.7% respondió estar totalmente desacuerdo y en desacuerdo; en el desarrollo de procesos sus indicadores presentan en cuanto a si cuando surgen problemas en la institución se toman decisiones oportunas el 49% respondió estar totalmente desacuerdo y e...