La investigación que se realizó en una importante institución bancaria, surgió a partir de las observaciones de las anomalías que se evidencian en las acciones cotidianas, por lo mismo género la posibilidad de plantear el problema siguiente: ¿Cómo el Job Crafting se relaciona con la Productividad Laboral en los Empleados del Banco de la Nación Agencia Huancayo, 2019?, como sustento se utilizó las fuentes de información de necesidad primaria y secundaria, posteriormente se desarrolló el objetivo de la investigación: Determinar como El Job Crafting se relaciona con la Productividad Laboral en los Empleados del Banco de la Nación Agencia Huancayo, 2019, obviamente fue fundamental sustentar los aspectos teóricos existentes y antecedentes del estudio para posteriormente establecer la metodología, siendo la investigación de tipo aplicada, nivel correlacional y de diseño no ex...