La presente investigación tuvo como objetivo estudiar la relación del proceso de selección y el desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de emergencia y de la unidad de cuidados intensivos del Hospital Municipal de Los Olivos. En el marco teórico se presentan modelos y Procesos de Selección de Personal de diferentes autores dentro de la Teoría Clásica de la Administración desde su concepto y formas de desarrollo, todo esto con el fin de sustentar la investigación a través de este Marco Teórico. Estetipo de estudio fue de tipo correlacional, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental transaccional descriptivo. La población estuvo constituida por 60 licenciados en enfermería, La muestra estuvo conformada por 50 licenciados en enfermería, obtenidas por muestreo aleatorio simple. La técnica que se utilizó fue la encuesta y como instrumento el c...