El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el compromiso organizacional con las dimensiones expresadas en logro, poder y afiliación en los trabajadores de una empresa privada del distrito de Lince, Lima – 2018. La hipótesis general es si existe correlación directa y significativa entre el compromiso organizacional y las dimensiones de motivación expresada en logro, poder y afiliación, en los trabajadores de una empresa privada del distrito de Lince, Lima -2018. El estudio de investigación fue de enfoque cuantitativo, según el diseño de investigación fue no experimental transversal de tipo básica y de nivel correlacional. La población del área de ventas de la empresa privada es de 524 trabajadores, de los cuales se extrajo una muestra de 200 trabajadores, aplicando los criterios de inclusión correspondientes. Para medir la motivación labora...