La investigación tiene como objetivo determinar el clima institucional y su relación con el desempeño laboral del personal docente y administrativo de una escuela superior de formación artística pública de Piura. Se tomó como variable independiente el clima institucional donde se implementó el instrumento de recopilación de datos el cuestionario y como variable dependiente se encuentra el desempeño laboral del personal docente y administrativo, para la cual se empleó un instrumento de elaboración propia. La muestra estuvo conformada por 21 trabajadores entre personal docente y administrativo y 80 alumnos de la especialidad de profesor en educación artística y artista profesional. Los resultados demuestran que, si existe relación entre el clima institucional y el desempeño laboral el cual está muy ligado a la función y liderazgo que tiene el director en la institución, ...

La investigación tiene como objetivo determinar el clima institucional y su relación con el desempeño laboral del personal docente y administrativo de una escuela superior de formación artística pública de Piura. Se tomó como variable independiente el clima institucional donde se implementó el instrumento de recopilación de datos el cuestionario y como variable dependiente se encuentra el desempeño laboral del personal docente y administrativo, para la cual se empleó un instrumento de elaboración propia. La muestra estuvo conformada por 21 trabajadores entre personal docente y administrativo y 80 alumnos de la especialidad de profesor en educación artística y artista profesional. Los resultados demuestran que, si existe relación entre el clima institucional y el desempeño laboral el cual está muy ligado a la función y liderazgo que tiene el director en la institución, ...