La presente investigación titulada gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores del Banco Ripley Perú S.A., Santa Anita 2020, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores del Banco Ripley Perú S.A., Santa Anita 2020. El método empleado fue el hipotético-deductivo, el tipo de investigación fue aplicada, de nivel correlacional, enfoque cuantitativo, diseño no experimental: transversal. Se utilizó una población censal conformada por 30 individuos. La técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario los cuales fueron debidamente validados a través del juicio de expertos y determinada su confiabilidad a través del estadístico de alfa de Cronbach, en base a ello se obtuvo un resultado de 0,965 el cual indicó que el instr...