En esta investigación tiene por objeto establecer el nivel de relación entre las variables conflictos laborales e imagen corporativa del Gobierno Regional de Ayacucho. Para ello se aplica un método mixto cuantitativo y cualitativo, en una investigación de carácter descriptiva con la aplicación de diseño correlacional. Para la recolección de datos se elabora un cuestionario con un formato en la escala de Likert y se aplica a muestras de 195 trabajadores y 384 miembros de la comunidad. Se evalúa 6 ítems de 3 dimensiones y para establecer el grado de correlación se aplica el coeficiente de Spearman entre los variables conflictos laborales e imagen corporativa, cuyo resultado arroja una alta relación entre las variables. Además, se muestra que los trabajadores encuestados expresaron que la organización no utiliza estrategias de manejo de conflictos en un 80% para la generación...

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la participación ciudadana y la ejecución de los proyectos de inversión pública en el área de estudio. El estudio utilizó el diseño descriptivo correlacional que demandó la elaboración de cuestionarios de información que fue administrada a 73 trabajadores. El procesamiento, presentación, análisis e interpretación de los datos ha requerido el uso de técnicas y herramientas estadísticas. Los resultados demuestran que, para el caso de participación ciudadana, el 13,7% de encuestados señalaron que es deficiente; el 61,5% manifiesta que es regular; el 20,5% considera que es bueno y el 4,1% afirma que es excelente. En los resultados de la ejecución de proyectos de inversión pública en la Municipalidad Provincial de Huanta se observa que, el 16,4% afirma que es deficiente; el 53,4% manifiesta que es regular; el 23,3% ...