El presente trabajo de investigación titulado “Clima Organizacional y su influencia en la Satisfacción Laboral en el área de la Central Térmica Biomasa de la Empresa Petramas S.A.C 2015”. La importancia de la investigación se basa en plantear alternativas de solución ante los problemas que no permiten establecer un ideal clima organizacional, la búsqueda de la satisfacción laboral de los trabajadores y la causa de su bajo rendimiento laboral. La muestra del estudio está compuesta por 8 trabajadores, realizando una encuesta de 70 preguntas, el resultado obtenido fue un 81.25% indica que se encuentra un ideal clima laboral satisfactorio, mientras que un 18.75% no encuentra un ideal clima laboral agradable. La satisfacción laboral ha sido definida como el resultado de varias actitudes de aceptación que tienen los trabajadores hacia su empleo. En cuanto al clima organizacional...