El presente trabajo de investigación tuvo como principal objetivo determinar de qué manera las Habilidades Gerenciales se relacionan con la Calidad de Servicios en la Sede Central de la Unidad de Gestión Educativa Local 302-Leoncio Prado. Consiste en un estudio correlacional de tipo aplicado que se realizó a 122 personas, entre funcionarios y usuarios de la Unidad de Gestión Educativa Local 302-Leoncio Prado, utilizando los métodos de recolección de datos de encuesta y cuestionario. En total fueron 28 preguntas y las respuestas se dieron en una escala de Likert. Para realizar posteriormente una prueba de correlación, los resultados se presentaron finalmente mediante una prueba de correlación de Spearman junto con tablas de frecuencias y gráficos. Los resultados muestran que las competencias gerenciales están directamente relacionadas con la calidad del servicio en la Unidad de...

El presente trabajo titulado: EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL PRIMARIO Y SU RELACION CON LA AUTOESTIMA DEL DOCENTE DE LA CIUDAD DE HUANUCO -2013; se ejecutó en la ciudad de Huánuco. Responde a la interrogante de este estudio ¿Hay relación entre el clima organizacional con la autoestima del docente en las Instituciones Educativas del nivel de educación primaria de la ciudad de Huánuco 2013? y tiene como objetivo Determinar la relación entre el clima organizacional con la autoestima del docente en las Instituciones Educativas del nivel de educación primaria de la ciudad de Huánuco 2013 Se tiene como muestra 63 docentes, y se aplicó un muestreo no probabilístico, seleccionándose los docentes de cuatro instituciones educativas del nivel primaria. Se aplicó el diseño correlacional descriptivo, los instrumentos permitieron obtener los datos neces...