La presente investigación tiene como objetivo determinar las causas y consecuencias de la informalidad laboral en la Empresa Calzados Fabi S.A.C. Para el desarrollo de esta tesis se realizó encuestas a todos los trabajadores de la entidad y una entrevista al empleador, de esa manera se pudo determinar las causas de la informalidad laboral. Adicionalmente se efectuó fichas de análisis de una ley y 2 decretos, y una entrevista a un abogado, hallando así las consecuencias de la informalidad laboral. La informalidad laboral en las MYPES abarca una responsabilidad compartida entre el empleador y colaborador, una de las principales causas de la informalidad laboral es que la mayoría de trabajadores de este sector tienen conocimiento de los beneficios que deben de tener; sin embargo, no aceptan estar en planilla; debido a que no quieren que se les descuente una parte de su remuneración. ...