El Objetivo que presenta la investigación consistió en determinar la relación existente entre la variable1 el clima laboral y la variable 2 satisfacción laboral de los trabajadores de la Institución señalada. Para estos efectos se decidió trabajar específicamente con toda la población, es decir con los 56 colaboradores, de los que 32 son de sexo femenino y 24 son de sexo masculino. El método utilizado fueron la observación y la visita de campo, el análisis, la síntesis, pero para que esto sea factible también se recurrió a la utilización del Cuestionario de clima laboral del OIT adaptado por Rivas el 2010 y al Escala de Satisfacción laboral (2012) de Sonia Carrillo Palma estructurados tipo encuesta. Los resultados De 56 trabajadores estables evaluados que es el 100% de la población estudiada, 43 que representa al 77% señalan un clima laboral inadecuado. Asimismo, se 56...