En el estudio de investigación titulada “Propuesta de mejora en la gestión del talento humano para incrementar la productividad en la empresa retenes Willy Busch, Lima-2022”, busca determinar como la gestión de talento humano repercute en la mejora de la productividad de la empresa mencionada. Tiene un enfoque cuantitativo, tipo de investigación aplicada, de nivel descriptivoexplicativo y diseño preexperimental, de corte longitudinal. La técnica utilizada para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento fue la observación y un cuestionario que fue aplicado a los trabajadores de la empresa Willy Busch del área de operaciones. Se obtuvieron resultados a través de la medición de eficiencia y producción mensual de la empresa de retenes de sus 27 productos, en donde la productividad rondaba el 50% y los 136 productos/ hora por cada trabajador. Al aplicar parte de ...