Nos encontramos en un mundo globalizado donde la relación del talento humano con la organización con el pasar del tiempo será considerado un activo aún más importante, por el cual el liderazgo transformacional como un estilo ejercido por las nuevas organizaciones ha tomado un valor sumamente importante para influir en el clima dentro de una organización, y esta manera ayudar a los colaboradores a desarrollarse de manera positiva y coadyuvar al desarrollo de la organización en su conjunto. En tal sentido se hizo el estudio haciendo la siguiente pregunta: ¿Cuál es la relación que existe entre liderazgo transformacional y clima organizacional en la Municipalidad Distrital de Saylla, Cusco - 2021? De esta manera se buscó la relación que existe entre estas variables, para llegar a las conclusiones y que se puedan poner en práctica en dicha entidad. La hipótesis alterna es existe...