El presente estudio de investigación es porque queremos conocer el impacto del proceso de s elección de personal en el desempeño laboral de los trabajadores del área operativa en la empresa minera aurífera estrella de chaparra S.A. Es pertinente para la empresa, porque el proceso de selección garantiza contar no con las mejores personas sino con las personas capaces para los determinados puestos, aprovechando al máximo sus habilidades y características de cada persona aumentando así la satisfacción del personal y un óptimo desempeño laboral , evitando a futuro que los trabajadores empiecen a faltar, se vean renuncias constantes ya que los trabajadores no se sienten contentos con el trabajo que realizan, que el indicie de accidentes e incidentes s e incremente, el índice de rotación de personal y la baja productividad incremente, evitando que la empresa no logre los objetivo...