El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar si existen diferencias significativas de liderazgo situacional en los directores de la asociación corporativa San Antonio de Padua, periodo 2017; siendo como problema general ¿Existirán diferencias significativas de liderazgo situacional de los directores de la asociación corporativa San Antonio de Padua periodo 2017? Tipo de investigación básica, de diseño no experimental, descriptivo comparativo de corte transversal bajo el enfoque cuantitativo. La población está constituida por los 200 colaboradores de la Asociación Corporativa San Antonio de Padua, el cual se divide en 100 colaboradores de San Antonio de Padua — Sede 1 y 100 colaboradores de San Antonio de Padua - Sede 2, por ende se trabajará toda la población para realizar la respectiva comparación. Para la recolección de datos se utilizó el instrumen...