El problema que abordó la presente investigación fue la determinación de la relación entre el Compromiso Organizacional y Satisfacción Laboral en los trabajadores de Mibanco - Banco de la Microempresa S.A. Huaraz, 2016. El objetivo general fue determinar la relación entre el Compromiso Organizacional y la Satisfacción Laboral en los trabajadores de Mibanco – Banco de la Microempresa S.A. Huaraz, 2016. La hipótesis general consistió en que existe relación directa positiva alta entre el Compromiso Organizacional y la Satisfacción Laboral en los trabajadores de Mibanco – Banco de la Microempresa S.A. Huaraz, 2016. La investigación es de tipo aplicada y correlacional. Se trabajó con una población de 119 trabajadores y una muestra de 91 trabajadores. A modo general se concluyó que existe correlación directa positiva alta entre el Compromiso Organizacional y la variable Sat...