El presente estudio tuvo como objetivo general establecer la influencia de liderazgo en la gestión del gerente de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial del Santa, 2021. Se atareó una población comprendida por 140 servidores y funcionarios de la Municipalidad Provincial del Santa, empleándose el procedimiento científico y el hipotético deductivo, existiendo vital importancia, en la preparación de cuestionarios para recopilar información de ambas variables, Esta investigación es aplicada, cuantitativa, correlativa y no experimental. El método de encuesta se utilizó en el cuestionario de escala Likert e incluyó herramientas constituidas por 22 y 17 ítems para las variables de liderazgo y gestión, respectivamente, los cuales fueron validados a través de expertos y se obtuvieron como confiabilidad. Las respuestas evidencian que el coeficiente de correlación de Pearso...