El propósito de la presente investigación se orienta a determinar la relación entre el liderazgo en enfermería y el estrés laboral, en el Servicio de Emergencia del Hospital II Lima Norte Luis Negreiros Vega en el año 2014. Fue un estudio con diseño correlacional, no experimental, de tipo descriptivo y transversal. La muestra no probabilística conformada por 40 enfermeras profesionales del servicio de emergencia, para efectos de la recolección de datos se elaboró 02 cuestionarios tomando en cuenta las dimensiones, e indicadores resultantes de la operacionalización de variables, en la Variable independiente: la empatía, asertividad y lo propositivo; y en la dependiente la Inteligencia emocional, problemas del paciente, la asertividad y el autoestima quedando estructurado ambos instrumentos con 22 preguntas, de selección múltiple con las alternativas de: siempre, a veces, rar...