La presente investigación se desarrolló aplicando el diseño observacional trasversal correlacional con la finalidad de determinar la relación entre Calidad de vida profesional y autoeficacia laboral del personal de una dirección distrital de salud. Se trabajó con una muestra no probabilística de 61 trabajadores, a quienes se les aplicó el cuestionario de Calidad de vida profesional (Cabezas, 2000) y la Escala de Autoeficacia General (Schwarzer & Baessler, 1996). Para el análisis de datos se trabajó con el programa SPSS v26, Jamovi y aplicativo Microsoft Excel. Los resultados evidenciaron una relación directa y estadísticamente significativa (Rho=.430; p<.01) entre las variables de estudios. En el análisis descriptivo se identificó una prevalencia del nivel normal y alto en calidad de vida laboral, y alto y nivel medio en autoeficacia en los participantes del estudio. Se con...