La presente investigación titulada Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la Red Nᵒ 1 de San Juan de Lurigancho, se desarrolló con objetivo principal de encontrar la relación entre el Clima organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores administrativos pertenecientes a la Red Nᵒ 1 del distrito en mención, en torno a la hipótesis siguiente: El desarrollo del clima organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral en los colaboradores de la Red Nᵒ 1 del distrito de San Juan de Lurigancho. En relación a la metodología empleada, la investigación es de un enfoque cuantitativo, de estudio básico y de nivel de investigación correlacional, diseño no experimental y de corte Transversal. La población de estudio fue 317 colaboradores de la Red N° 01 del distrito de San Juan de Lurigancho. El tipo de muestreo uti...