La presente tesis, parte de la pregunta ¿Qué relación existe entre la gestión del talento humano y satisfacción laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local Chanchamayo, 2022? y tuvo como objetivo determinar la relación existente la gestión del talento humano y satisfacción laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local Chanchamayo, 2022; para tal fin se ha elaborado un trabajo de tipo básica, del nivel correlacional y del diseño no experimentalde corte transversal; cuyo instrumento de recolección de datos fueron el cuestionario y la revisión documental. Como resultado final, se obtuvo un índice Rho de Spearman que demuestra una relación directa y significativa entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en la organización pública investigada, y esto fue respaldado por un índice de correlación (r = 0.754**); y un p valor = 0.001; que indica la ...