El presente trabajo titulado “Clima organizacional y motivación laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huambos 2020”, tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el clima organizacional y la motivación laboral entre los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huambos. Como metodología se utilizó el método hipotético deductivo, de tipo básico, nivel explicativo y diseño no experimental de corte transversal, correlacional, cuantitativo; Esto se aplicó a una muestra que estuvo conformada por 30 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huambos quienes voluntariamente aceptaron participar en el estudio obtenido. Como resultado, se encontró en la hipótesis general que el clima organizacional se relaciona significativamente con la motivación laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huambos, encontrándose un c...