El estudio informa sobre los aspectos más significativos del clima organizacional y el desempeño de los trabajadores en la “Superintendencia Nacional de los Registros Públicos” (SUNARP) Pucallpa. Su objetivo es determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de dichos trabajadores, 2015. En cuanto a la metodología, el diseño es no experimental, de nivel descriptivo - correlacional, trabajando con una muestra de 38 trabajadores de la SUNARP, seleccionados por muestreo no probabilístico intencional administrándoles un cuestionario. Para contrastar la hipótesis se empleó la prueba de correlaciones. Obteniendo 0,80 y 1 se concluye que “El clima organizacional influye en un nivel muy alto en el desempeño laboral de los trabajadores de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) Zona Registral N° VI sede Pucallpa en el 2015”.

El potencial turístico de Pucallpa, sobre la base del uso sostenible de los recursos naturales y la protección de las culturas indígenas, puede convertirse en un verdadero motor para impulsar el desarrollo integral de la región Ucayali. Este trabajo de investigación ha buscado identificar cuáles son las inquietudes y posibilidades que tienen los empresarios para realizar inversiones y de esta forma poder aprovechar los inmensos recursos que ofrece el potencial turístico de Pucallpa. De igual forma, este trabajo indica hasta dónde es posible avanzar sí existiera una visión de futuro integral de los empresarios del sector en las posibilidades de desarrollo sostenible del turismo en Pucallpa.