El presente trabajo de investigación tiene como propósito identificar la influencia de las habilidades blandas en el desempeño laboral de la empresa Comedsa Ingeniería y Construcción del distrito de Puente Piedra, 2024. Se llevó a cabo un enfoque cuantitativo de corte transversal y un diseño no experimental. Asimismo, se aplicó una encuesta a una muestra de 92 colaboradores, pertenecientes al área administrativa, funcional y dirigencial de la empresa. Dicho cuestionario se diseñó con un nivel de valorización del tipo Likert, para medir que tan en desacuerdo o acuerdo están los colaboradores con relación a las afirmaciones que se plantean. Por otro lado, para validar las hipótesis se utilizó coeficiente de correlación de Rho de Spearman, dando como resultado un rs = 0,836, lo que indica que existe una correlación positiva alta entre las variables. Igualmente, en el caso ...