El objetivo general de la presente investigación es determinar el impacto de la contratación laboral de servidores públicos en la Municipalidad Provincial Del Santa por lo que se desarrollan las teorías de Estado como empleador, función pública, proceso de descentralización, política nacional de modernización del Estado, sistemas de contratación laboral y bienes jurídicos que protege la Ley Marco del Empleo Público, como son la potestad de autoorganización de la entidad, percepción de buena administración y el acceso a la función pública en igualdad, capacidad y por méritos. La metodología de la presente investigación es de enfoque cuantitativo y diseño descriptivo no experimental, cuya población son los ciudadanos y los funcionarios públicos, la muestra a utilizarse es no probabilística, por lo que se aplicará el instrumento de recolección de datos a veinte ciu...