La presente investigación, tuvo como objetivo general determinar la influencia del Liderazgo Transformacional en la Gestión Administrativa en la Dirección Sub Regional de Salud “Luciano Castillo Colonna” – Sullana, 2018. La investigación fue de diseño descriptivo, correlacional – causal de corte transversal con enfoque cuantitativo y tipo de estudio no experimental. La población estuvo constituida por 217 servidores públicos (nombrados y contratados) y se utilizó la muestra probabilística para la determinación del tamaño de la muestra que estuvo conformada por 139 servidores públicos al azar, mediante el muestreo aleatorio simple para la selección de los elementos. Se utilizó como instrumento de recolección de datos, dos cuestionarios en la escala de Likert, brindando información sobre el liderazgo transformacional y su influencia en la gestión administrativa. Lo...