El MOBBING es el proceso de atormentar, hostigar, o aterrorizar psicológicamente a otros en el centro de trabajo. Es una problemática de alcance personal, laboral e institucional; puede contextualizarse dentro del ámbito laboral como un tipo de maltrato psicológico o acoso moral. Se considera además como una de las principales fuentes de estrés laboral y su presencia tiene una vinculación con la aparición de problemas afectivos y relacionales. La indefensión de las víctimas frente a este fenómeno hace necesarios planteamientos que conlleve a estrategias de prevención. En estos últimos años ha habido un creciente interés científico y social en el estudio del mobbing o abuso psicológico en el lugar de trabajo, profundizándose en aspectos tales como su delimitación o su prevención. Este trabajo tiene como objetivo realizar una profunda revisión de las investigaciones ex...