La presente investigación titulada “Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en la Gerencia de Administración de la Unidad Ejecutora 001 Región Callao 2014”. Se realizó tratando de responder a la pregunta principal: ¿Cuál es la relación entre Gestión del Talento y el desempeño Laboral en la Gerencia de Administración de la Unidad Ejecutora 001 Región Callao 2014? El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en la Gerencia de Administración de la Unidad Ejecutora 001 Región Callao 2014. Esta investigación es descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo y de tipo básico. La muestra estuvo constituida por 100 trabajadores, para construir, validar y demostrar la confiabilidad de los instrumentos se ha considerado la validez de contenido, mediante la Técnica de Opinión de Expertos y su in...