Objetivo: Determinar si existe asociación de la satisfacción del trabajador con losfactores laborales de remuneración, capacitación, discriminación, motivación,relaciones entre trabajadores, trabajo en equipo, exceso de trabajo, estrés yotros, en el personal de salud del Hospital IV EsSALUD Huancayo. Materiales yMétodos: Es un estudio observacional, analítico, comparativo, de dos poblacionescasos y controles, se comparan diversas variables para contrastar las hipótesis.Para el procesamiento y análisis estadístico se utilizó el programa SPSS versión16.0, utilizándose el test chi cuadrado y la prueba O.R. con los respectivosintervalos de confianza para el análisis bivariado. Resultados: De las variablesmás relevantes en estudio, cuatro son las que presentan asociación estadísticasignificativa con la satisfacción del trabajador de salud del Hospital IV Huancayo,siendo es...

Objetivo: Determinar si existe asociación de la satisfacción del trabajador con losfactores laborales de remuneración, capacitación, discriminación, motivación,relaciones entre trabajadores, trabajo en equipo, exceso de trabajo, estrés yotros, en el personal de salud del Hospital IV EsSALUD Huancayo. Materiales yMétodos: Es un estudio observacional, analítico, comparativo, de dos poblacionescasos y controles, se comparan diversas variables para contrastar las hipótesis.Para el procesamiento y análisis estadístico se utilizó el programa SPSS versión16.0, utilizándose el test chi cuadrado y la prueba O.R. con los respectivosintervalos de confianza para el análisis bivariado. Resultados: De las variablesmás relevantes en estudio, cuatro son las que presentan asociación estadísticasignificativa con la satisfacción del trabajador de salud del Hospital IV Huancayo,siendo es...