La investigación direcciona en el siguiente objetivo: “Desarrollar capacidades de la Gestión Administración para contrarrestar la presencia del estrés laboral en el desempeño de las funciones de los trabajadores del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, 2020”. En la actualidad a nivel internacional, las organizaciones buscan el desarrollo máximo del desempeño laboral de sus trabajadores, para aumentar la productividad, calidad y sea competitiva. El estrés laboral influye en forma negativa en su rendimiento, ansiedad y desconcentración. En el Perú, el estrés es la queja común de los trabajadores, causado por el tránsito pesado que ocasiona horas no remunerables, los escases de trabajo, la excesiva carga laboral y los estrechos plazos para su ejecución, los cambios de jefes inmediatos creando desconcierto y la falta de horas de relax conduce a una disminuci...