El presente trabajo de investigación titulado: “La necesidad de efectuar un procedimiento disciplinario laboral previo a la acción resarcitoria por responsabilidad contractual contra el trabajador”, tuvo como objetivo analizar cómo efectuar un procedimiento disciplinario laboral previo a la acción resarcitoria por responsabilidad civil de tipo contractual contra el trabajador influye en la probanza de los elementos configurativos de la responsabilidad civil en la vía judicial. Para tal efecto, se desarrolló una investigación cualitativa, describiendo de manera deductiva la problemática en relación con la doctrina y jurisprudencia laboral sobre la materia. Finalmente se obtuvieron los resultados tras el análisis de la información, llegándose a la conclusión de que efectuar un procedimiento disciplinario laboral previo a la acción resarcitoria por responsabilidad civil de...